Euro Best Team organizeaza in perioada 1 – 12 noiembrie 2010 cursul acreditat CNFPA Formator de formare profesionala, la Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti. Sesiunea teoretica are loc pe parcursul a patru zile de curs, de dimineata de la orele 9.00 pana dupa amiaza la orele 17.00, astfel: 1-2 noiembrie, 8-9 noiembrie 2010, 12 noiembrie – examen

Descrierea cursului

Daca aveti deja abilitati profesionale intr-un domeniu de activitate in care va doriti sa predati, pe piata libera de formare profesionala, cursul de Formator acreditat este tot ce va trebuie pentru a va organiza cat mai bine ca trainer, pentru a face fata unor situatii neasteptate pe parcursului unui curs, pentru a va descoperi calitatile in acest sens si pentru a va perfectiona metodele de predare.

Cursul ofera o metoda dinamica, interactiva, practica si distractiva in formarea viitorilor traineri. Jocul, umorul unui trainer sunt calitati absolut indispensabile pentru a reusi sa mentii atentia treaza ore in sir si pentru a nu avea emotii in fata cursantilor.

Taxa de inscriere pana la data de 28 octombrie 2010 este 800 de lei si include taxele de participare, evaluare si certificare, dupa aceasata data taxa de inscriere este de 1000 de lei.

Detalii veti primi de la organizatori la inscriere.

De ce acest curs:

Conform legii, incepand de la 1 ianuarie 2010, orice furnizor de formare profesionala pentru adulti organizatie, institutie publica sau persoana fizica trebuie sa faca dovada ca este autorizata ca formator in conditiile legii de catre Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA).

Mai mult, ORDONANTA nr.129 din 31 august 2000 privind formarea profesionala a adultilor prevede la art 23, alin 2, ca Pentru a fi autorizati furnizorii de formare profesionala trebuie sa faca dovada ca realizeaza programele de formare profesionala cu formatori care au profiluri sau specialitatea corespunzatoare programei de pregatire. Incepand cu data de 1 ianuarie 2010, pentru a fi autorizati furnizorii de formare profesionala trebuie sa faca dovada ca realizeaza programele de formare profesionala cu formatori care au pregatirea pedagogica specifica formarii profesionale a adultilor si pregatirea de specialitate corespunzatoare programei de pregatire.

Cursul de Formator este acreditat de statul roman prin Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii. Certificatul eliberat la absolvire de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor este recunoscut atat la nivel national cat si in statele membre ale Uniunii Europene. Dupa absolvire, participantii vor deveni Formatori acreditati conform ocupatiei de Formator din COR: 241205.

Lectorul cursului – Ruxandra Enache

Ruxandra activeaza in domeniul de training si consultanta de peste 10 ani participand in programe de dezvoltare organizationala pe diferite teme de business management, management de proiect, dezvoltare de echipe si formare de traineri. A colaborat atat cu organizatii specializate in training si consultanta, dar si direct cu organizatii clienti precum mediul de afaceri si organizatii non-profit, administratii publice locale si institutii de invatamant. A sustinut peste 50 sesiuni de training pentru adulti, tineri si copii din diferite medii sociale, atat n tar ct i n strintate. Absolventa a programului de MBA si a cursului de Management de Proiect oferite de Open University Business School, UK, Ruxandra a participat la multe alte cursuri de formare oferite de companii specializate din tara si din strainatate. Ruxandra a lucrat in diverse domenii de activitate, precum proiectare, administratie publica locala, institutii guvernamentale, mediul de afaceri si organizatii non-guvernamentale. In cadrul Euro Best Team este trainer pentru programele Formator de formare profesionala si Comunicare si Relatii Publice.

Ce ofera cursul:

Formarea si imbunatatirea abilitatilor si atitudinilor necesare pentru a dezvolta in randul celor consiliati sucesul personal si profesional;
Acumularea de cunostinte teoretice si instruire practics in ceea ce priveste comunicarea interactiva;
Utilizarea de tehnici si procedee de comunicare eficienta
Capacitatea de a aplica teoriile instruirii diferentiate;
Intelegerea si aplicarea principiilor invatarii active.
Cusul are un puternic caracter interactiv, imbinand elemente de teorie cu activitati practice. Acest curs isi propune sa sprijine participantii in dezvoltarea competentelor specifice ocupatiei de formator, o atentie deosebita acordandu-se dezvoltarii abilitatilor practice.

Cui se adreseaza cursul:

Programul se adreseaza atat formatorilor care si-au dobandit partial competentele pe cai informale, cat si tuturor persoanelor care doresc sa se pregateasca pentru aceasta profesie.

Metoda de instruire

Programul utilizeaza tehnici europene de predare si instruire, se bazeaza pe interactivitate, aplicatii, exercitii si ofera participantilor posibilitatea de a-si dezvolta rapid aptitudinile, abilitatile si competentele specifice formatorului.

Structura cursului:

Partea teoretica a cursului are loc pe durata a patru zile de curs de la 9 la 16:30.

Programa de curs:

ZIUA 1 – 1 noiembrie

SESIUNEA 1.1 o Prezentare curs

o Introducere in tema cursului

o Ice breaking – (activitate joc in plen)

o Diferenta intre invatamantul traditional si training + (activitate in grupuri mici)

SESIUNEA 1.2

o Ciclul de viata al unui proces de formare

o Comunicarea in procesul de formare + (activitati in grupuri mici)

SESIUNEA 1.3

o Comunicarea comunicare eficienta, ascultare activao Bariere in comunicare + (activitate in grupuri mici)o Elemente cheie si reguli de baza in comunicareo Motivarea cursantilor + (activitate in grupuri mici)

o Stilurile de invatare ale adultior

SESIUNEA 1.4

o Stiluri de comportament si relatiile intre participantii la training

o Analiza tranzactionala tipuri de tranzactii + (activitate in grupuri mici)

o Analiza tranzactionala – raporturile umane + (activitate in grupuri mici)

o Reflectii si discutii – (activitate in plen)

o Trecere in revista a tematicii zilei 1 (activitate in plen)

ZIUA 2 – 2 noiembrie

SESIUNEA 2.1:

o Test recapitulativ ziua 1 (activitate in plen)

o Metode de instruire si tehnici de prezentare + (activitate in grupuri mici)-

SESIUNEA 2.2 :

o Metode de instruire si tehnici de prezentare + (activitate in grupuri mici) continuare sesiunea 2.1

SESIUNEA 2.3 :

o Metode de instruire si tehnici de prezentare + (activitate in grupuri mici) continuare sesiunea 2.1

SESIUNEA 2.4 :

o Jocuri in procesul de formare + (activitate in grupuri mici)

o Reflectii si discutii – (activitate in plen)

o Trecere in revista a tematicii zilei 2 (activitate in plen)

ZIUA 3 – 8 noiembrie

SESIUNEA 3.1:

O Test recapitulativ ziua 2 (activitate in plen)

o Tehnici de debriefingo Cum oferim si cum primim Feedback + (activitate in grupuri mici)

o Reguli de oferire si primire feedback SESIUNEA 3.2:

o Tipuri de feedback specifice activitatii de training + (activitate in grupuri mici)

SESIUNEA 3.3 : o Nevoile de training si analiza lor + (activitate in grupuri mici)

o Stabilirea obiectivelor de training + (activitate in grupuri mici)

o Valiza trainerului SESIUNEA 3.4 :

o Livrarea traingului situatii speciale si cum le abordam + (activitate in grupuri mici)

o Design-ul de curs si agenda traierului + (activitate in grupuri mici)

o Reflectii si discutii – (activitate in plen)

o Trecere in revista a tematicii zilei 2 (activitate in plen)

ZIUA 4 – 9 noiembrie

SESIUNEA 4.1:

o Test recapitulativ ziua 3 (activitate in plen)

o Modalitati de amenajare a salii, avantaje si dezavantaje + (activitate in grupuri mici)

o Ultimele pregatiri + (activitate in grupuri mici)

o Debutul cursului etapele debutului si importanta lor

o Structurarea sesiunii de formare

o Tipuri de cursanti + (activitate in grupuri mici)

o Tipuri de traineri + (activitate in grupuri mici)

o Livrarea training-ului in practica + (activitate in grupuri mici)

SESIUNEA 4.2 :

o Livrarea training-ului in practica + (activitate in grupuri mici)

SESIUNEA 4.3 :

o Livrarea training-ului in practica + (activitate in grupuri mici)

SESIUNEA 4.4 :

o Incheirea trainingului

o Evaluare autoevaluare in training

o Raportul de training

o Lucrul in echipa de doi traineri + (activitate in grupuri mici) Creativitatea in procesul de formare + (activitate in grupuri mici) o Joc recapitulativ – (activitate in plen)

o Discutii finale, comentarii si feedback cursanti si trainer

Examen de certificare – 12 noiembrie 2010

Conditii de inscriere

Pentru inscriere va rugam sa trimiteti formularul de inscriere la adresa office@eurobestteam.ro Ulterior veti fi contactat de organizator pentru alte detalii privind desfasurarea cursului.