Curs acreditat Manager Resurse Umane / Bucuresti / 30 martie – 07 aprilie 2011

Acasa/COMUNICATE DE PRESA/cursuri / educatie/Curs acreditat Manager Resurse Umane / Bucuresti / 30 martie – 07 aprilie 2011

Euro Best Team are placerea de a va anunta organizarea cursului autorizat de Manager Resurse Umane, care se va desfasura la Camera de Comert Bucuresti sau la sediul EBT (in functie de numarul celor inscrisi), pe o durata de 4 zile. Perioada de desfasurare a cursului va fi: 30-31 martie si 4-5 aprilie 2011. Examenul de absolvire va avea loc pe data de 7 aprilie 2011. OFERTA: Trimiteti formularul pana la data de 28 martie 2011 si beneficiati de taxa redusa de 800 de lei. Dupa aceasta data taxa de inscriere este de 1000 de lei. LOCURI GRATUITE: Pentru grupuri mai mari de cinci persoane, Euro Best Team ofera cadou taxa de participare pentru a sasea persoana.

Cine se poate inscrie?

Programul de perfectionare se adreseaza persoanelor interesate sa-si dezvolte abilitatile de manager in domeniul resurselor umane, sa-si dezvolte o baza solida de cunostinte pentru urmatorul pas in performanta profesionala, sa deprinda tehnici moderne de lucru.

COMPETENTE

– Coordonator al departamentului de resurse umane;
– Consilier in probleme de resurse umane;
– Elaborarea strategiei de resurse umane;
– Stabilirea politicilor de resurse umane potrivit nevoilor companiei;
– Selectia in interviul de recrutare;
– Monitorizarea relatiilor de munca;
– Evaluarea costurilor de personal.

Unde este recunoscut programul?

Programul este acreditat de statul roman prin Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei, iar certificatul eliberat la absolvire de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor este recunoscut atat la nivel national cat si in statele membre ale Uniunii Europene.

Pentru recunosterea internationala a certificatelor CNFPA eliberate dupa finalizarea cursului este necesara apostilarea (tari semnatare ale Conventiei de la Haga) sau supralegalizarea (tari nesemnatare ale Conventiei de la Haga).

Metoda de instruire

Programul utilizeaza tehnici europene de predare si instruire, se bazeaza pe interactivitate, aplicatii, exercitii si ofera participantilor posibilitatea de a-si dezvolta rapid aptitudinile, abilitatile si competentele specifice managerului de resurse umane.

Structura cursului:

Cursul este structurat in dou sesiuni: teoretica si practica

Sesiunea teoretica se desfasoara pe parcursul a 4 zile si abordeaza teme de baza din managementul rerurselor umane: Management strategic; Planificare strategica; Management organizational; Cultura organizationala si reactii la schimbare; Recrutare si selectie; Evaluarea performantelor angajatilor;Teorii motivationale; Regulamente de organizare; Instruirea angajatilor; Comunicare si feedback in relatiile de munca; Rezolvarea conflictelor de munca.

Aplicatii practice:

Aplicatiile practice care insotesc cursul vor fixa cunostintele teoretice discutate si asigura o baza solida pentru punerea in parctica cu usurinta a celor invatate. Se va lucra in echipe pe teme precum planificarea strategica a resurselor umane, recrutarea si selectia personalului, evaluarea performantelor, definirea nevoilor de formare profesionala a angajatilor, iesirea din organizatie. Aplicatiile practice se vor desfura sub forma de activitati individuale, de grup, studii de caz, jocuri de rol. Aceastea vor contitui baza examenului de certificare (scris is oral) pe care participantii il vor sustine la finalul curusului in prezenta reprezentantilor CNFPA.

Lectorul cursului este Ruxandra Enache

Ruxandra activeaza in domeniul de training si consultanta de peste 10 ani participand in programe de dezvoltare organizationala pe diferite teme in resurse umane, business management, management de proiect, dezvoltare de echipe si formare de traineri. A colaborat atat cu organizatii specializate in training si consultanta, dar si direct cu organizatii clienti precum mediul de afaceri si organizatii non-profit, administratii publice locale si institutii de invatamant. A sustinut numeroase sesiuni de training pentru adulti, tineri si copii din diferite medii sociale, atat in tara cat si in strainatate. Absolventa a programului de MBA si a cursului de Management de Proiect oferite de Open University Business School, UK, Ruxandra a participat la multe alte cursuri de formare oferite de companii specializate din tara si din strintate. Ruxandra a lucrat in diverse domenii de activitate, precum administratie publica locala, institutii guvernamentale, mediul de afaceri si organizatii non-guvernamentale. Ruxandra este acreditata pentru cursul Manager Resurse Umane si a sustinut peste 50 de sesiuni de training in domeniu.

AGENDA CURSULUI

ZIUA 1 – 30 martie

09.30 11.00 – Prezentarea cursului.

– Introducere in tema cursului

– Ce este Managementul Resurselor Umane?

– Rolul managerului de resurse umane

– Diferenta intre functiunea de personal si functiunea de resurse umane

11.00 11.15 – Pauza de cafea

11.15 – 12.45 – Strategia, politicile, sistemul MRU, importanta MRU ptr organizatie

– Locul MRU in organigrama companiei

– Diferenta intre functiunea de personal si functiunea de resurse umane

12.45 – 13.45 – Pauza de pranz

13.45- 15.15 – Analiza mediului organizational si strategia organizationala

– Elaborarea strategiei de resurse umane pe termen scurt si lung

– Elaborarea proiectul de buget de resurse umane

15.15 – 15.30 – Pauza de cafea

15.30 – 17.00 – Elementele culturii organizationale

– Relatiile de munca al organizatiei elaborarea ROF si ROI

– Carta politicilor si procedurilor organizationale

ZIUA 2 – 31 martie

09.30 11.00 – Politica de recrutare si selectie

– Surse si metode de recrutare

– Trierea candidatilor

– Interviul de selectie

11.00 – 11.15 – Pauza de cafea

11.15 – 12.45 Recrutare si selectie (continuare)

– Inductia pe post

12.15 – 13.45 – Pauza de pranz

13.45 – 15.15 – Motivarea si satisfactia in munca

– Contractul psihologic

– Devotament si implicare

15.15 – 15.30 – Pauza de cafea

15.30 – 17.00 – Comunicare si feedback

– Reguli de comunicarea la telefon

– Reguli de comunicare scrisa prin mijloace electronice

ZIUA 3 – 4 aprilie

09.30 11.00 – Evaluarea performantelor

– Sistemul de recompense si sanctiuni

– Controlul managerial

– Cercul vicios al controlului managerial

11.00 – 11.15 – Pauza de cafea

11.15 – 12.45 – Construirea echipei

– Echipa de inalta performanta

12.45 – 13.45 – Pauza de pranz

13.45 15.15 – Dezvoltarea personalului

– Metode de formare a angajatilor

– Proiectarea programelor de formare

15.15 – 15.30 – Pauza de cafea

15.30 17.00 Dezvolatarea carierei

– Planificarea carierei

– Ancorele carierei si importanta lor in palnificarea carierei

ZIUA 4 – 5 aprilie

09.30 11.00 Autocunoasterea si importanta ei in construirea relatiilor de munca

– Relatiile de munca atitudine, comportament, pozitionare reciproca

– Controlul emotiilor la locul de munca

11.00 11.15 – Pauza de cafea

11.15 – 12.45 Managementul conflictelor

– Tehnici de mediare a conflictelor

– Plan de actiune pentru rezolvarea situatiilor conflictuale

12.45 – 13.45 – Pauza de pranz

13.45 – 15.15 – Demisia

– Concedierea

– Interviul de iesire

15.15 – 15.30 – Pauza de cafea

15.30 – 17.00 – Managementul resurselor umane in contextul globalizarii

– Reapitulare generala

– Discutii finale, comentarii si feedback cursanti si trainer

Examenul va avea loc pe 7 aprilie 2011.

Conditii de inscriere

Pentru inscriere va rugam sa trimiteti formularul de inscriere(il gasitit pe www.eurobestteam.ro) la office@eurobestteam.ro Ulterior veti fi contactat de organizator pentru alte detalii privind desfasurarea cursului. In prima zi de curs va rugam sa aduceti formularul in original semnat si stampilat, precum si o copie a cartiii de identitate si o copie dupa diploma care sa ateste finalizarea studiilor superioare.

Persoan de contact: Elena Farcas: 0722696843
office@eurobestteam.ro
http://www.eurobestteam.ro